中共奎文区委党校 “担当作为、争创一流”任务目标
- 2017-09-08

1、高点定位,砥砺笃行。办学基础建设和配套设施完备,基层党校的建设、业务开展,学习高密市委党校,宣传奎文窗口的力度,成为奎文党建名片学习临沂河东区委党校,教学教研的质量和深度,咨政报告的现实性和可操作性,后勤保障的科学化水平学习江苏江阴市委党校。以目标为导向,砥砺笃行。

2、扎实做好包居联户、招商引资工作。主动与包靠社区对接,了解社区存在的实际困难,力所能及的为包靠社区办实事3件;多措并举,在现已完成6500万的基础上,争取提前超额完成全年招商引资任务,有力地服务了全区中心工作。

3、重点办好主体班次。认真落实全区党员干部培训计划,加强对科级干部、中青年干部、社区“两委”干部、基层党员的培训轮训工作,重点举办2期科级干部进修班、1期中青年干部培训班,统筹开展其他各级各类培训。指导党校分校定期做好党的理论宣讲工作,确保基层党员干部教育培训全覆盖。成立党校分校工作处,推动基层党校日常业务开展。

4、提高教师教学能力。健全完善新专题试讲、教师集体备课、优质课评选、主体班次教学质量评估、课时奖励等制度,提高党校教学管理工作的制度化、规范化水平。积极推进教研教改工作,精心打造一批精品课程和特色品牌课程,对教学质量高、工作量大、学员评价好的优秀教师给予表彰激励,对教学质量差、学员评价低的教师予以停职培训或调整岗位,对造成不良后果的视情况给予批评教育或相应处分。分期分批组织专职教师和教学管理人员到上级党校和其他培训机构进修,全程参加主体班次跟班学习,确保专职教师每年参训时间不少于1个月。建立动态师资库,按照专职为主、专兼结合原则,完善教师选聘制度,鼓励教师争创“名课”、争当“名师”,带动教学质量稳步提升。

5、坚持课题带动。立足市级课题,力争省级课题,构建充实立项课题体系,力争科研出精品力作。每个教研组争取12个课题立项,加强申报论证,抓好中期管理和结项管理,力争在课题立项上取得突破。鼓励教师契合组织需求、结合学科背景深化理论学习研究,力争每人发表1篇理论文章或推出1项优秀理论研究成果,夯实干部教育、区情研究学术基础,提升党校社会影响力。

 6、抓实基层调研。理论联系实际是党校工作的优良传统,调查研究是党校干部教师的基本功。积极探索基层调研新机制、新渠道,鼓励支持教师深入基层调研,切实掌握第一手资料,提高调研成果的可操作性,使党校科研更好地接地气增底气见实效。加强组织领导,加大资源投入,注重专题跟踪研究,适时开展“调查研究月”活动,组织教师紧贴区委中心工作、围绕重大现实问题开展实地调研,及时推出高质量调研成果,年内形成23篇有深度、有见地、有较强可行性的调研报告,提高党校科研影响力。

 7、创新绩效考核评价机制。修定实施《区委党校全员绩效综合考核实施办法(试行)》,强化目标管理考核、日常督察考核和考核结果运用。在正常工作进行赋分考核基础上,增加科研成果加分、教学量化加分、宣传信息加分、参与活动加分等多个加分项目,有针对性地激励教职工在工作中出成果、敢创新。创新完善内部分配激励机制,健全考核、激励和分类管理办法,优化分配结构,树立正确工作导向。严格各项制度执行,切实解决“落实不力”问题,对工作作风不实、有令不行、有禁不止的严肃追责,激励先进,鞭策后进,努力形成风清气正、你追我赶的良好氛围。

 8、探索后勤服务保障新模式。制定党校物业管理监管考核办法,提高绿化美化、安保维稳水准,推进文明校园、平安校园建设工作。实行后勤服务跟踪问效,强化设施设备维护保养,确保正常运转、经济高效。推进节俭办校,加强公务接待、公务出差、水电油气和办公用品管理,推进“两型”示范机关建设。加强餐厅食品卫生监管督查,建立餐厅卫生及食材品质每周例行检查制度,保证教职工及学员用餐安全。

9、提高治校办学能力。切实加强领导班子建设,认真落实民主集中、谈心谈话、民主生活会各项制度,不断增强党委班子的凝聚力战斗力。进一步规范党内生活,发挥好支部战斗堡垒作用和党员主体作用,教育引导干部教师重品行作表率、立足岗位作奉献。充分做好党内关爱工作,丰富校园文化精神生活,积极营造健康向上、和谐共进的校园文化氛围。

10、注重校园文化建设。发挥文化建设的方向引领和精神塑造作用。进一步丰富校园文化内涵,加强校园绿化建设,搞好校园生态园林环境改造和文化环境布置,更新设施,提升档次,彰显文化育人功能,为党员干部到党校修身学习营造良好环境。

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